阜陽市婦女兒童醫院2024年公開招聘緊缺專業技術人員公告

　　為滿足醫院發展和學科建設需要，合理配置人力資源，根據《安徽省人民政府辦公廳關于鞏固完善縣級公立醫院綜合改革的意見》（皖政辦〔2014〕6號）、《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發〔2010〕78號）及醫院實際情況，按照縣級公立醫院改革相關規定，我院面向社會公開招聘緊缺專業技術人員15名，現公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘。

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用。

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃（見附件1）

　　三、招聘條件

　　（一）基本條件

　　1.遵守憲法和法律；

　　2.具有良好的品行；

　　3.適應崗位要求的身體條件；

　　4.崗位所需的專業和技能條件；

　　5.每位報名人員限報一個崗位；

　　6.崗位所需的其他條件（見附表1）。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　1.不符合崗位招聘條件的人員；

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

　　3.現役軍人；

　　4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

　　6.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　（二）具體條件

　　1.學歷及職稱

　　①招聘對象為全日制本科畢業生（具體學歷要求見計劃表），②各崗位專業及職稱要求詳見招聘計劃表。

　　2.年齡

　　各崗位具體年齡要求見招聘計劃表

　　25周歲（1999年1月1日及以后出生）

　　30周歲（1994年1月1日及以后出生）

　　35周歲（1989年1月1日及以后出生）

　　40周歲（1984年1月1日及以后出生）

　　45周歲（1979年1月1日及以后出生）

　　3.執業或專業資格

　　需具備對應崗位專業要求的執業資格證書（見招聘計劃表）。

　　 四、招聘程序

　　（一）報名時間

　　2024年11月25日至2024年11月29日

　　（二）報名方式

　　阜陽市婦女兒童醫院（南區）4號樓3樓遠程會診中心報名。報名時需明確報名崗位，報名現場填寫《報名資格審查表》（附件2）并簽署“誠信承諾書”（附件3）。

　　（三）報名時需由本人提供證件及材料

　　個人簡歷，個人身份證復印件（正反面，驗原件），畢業證書復印件（驗原件），資格證、執業證復印件（驗原件，執業地點需與勞動合同或工作證明或社保證明等證明材料中所體現的工作地點一致，且在符合報考條件的工作地點執業滿要求的工作年限以上），初中級證書復印件（驗原件）、涉及工作經歷要求的需提供單位勞動合同及工作證明原件或社保證明及工作證明原件等材料。

　　（四）資格審查

　　我院對所有報名人員信息的資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報名人員填寫的信息必須與本人實際情況一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考核、聘用等資格。

　　五、考試

　　（一）面試

　　001、002、003學科帶頭人崗位采取面試考核的方式進行，面試采用結構化面試方法，滿分100分，面試成績當場公布（保留至小數點后兩位）。面試人員回答問題時，不得涉及個人姓名、工作單位、家庭住址等與面試無關的內容，凡回答問題涉及不該涉及的內容，將取消面試資格。

　　面試時間、地點由人力資源部另行通知，各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。

　　面試結束后10個工作日內在阜陽市婦女兒童醫院網站公布面試成績。依據面試成績，各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單，如遇面試成績相同，加面試一場，以面試成績高者確定入圍體檢人員名單。

　　（二）筆試

　　004-011崗位采取筆試考核的方式進行，本次考試我院委托第三方進行筆試，筆試科目：包括《職業能力測試》和《專業知識》。《職業能力測試》和《專業知識》滿分均為100分，職業能力測試占40%，專業知識占60%，兩科分別按比例加權合成總成績（滿分為100分）。筆試總成績設最低合格分數線（60分）。

　　筆試考試時間、地點由人力資源部另行通知，各招聘崗位從高分到低分確定入圍人員名單。

　　（2）筆試結束后10個工作日內在阜陽市婦女兒童醫院網站公布筆試成績。依據筆試成績，各招聘崗位從高分到低分確定入圍體檢人員名單，如出現筆試成績相同的則按照專業知識成績由高向低進行錄取，專業知識相同的則一并錄取。

　　六、體檢考察

　　擬錄取人員在規定時間內進行體檢。體檢工作按照人力資源和社會保障部、國家衛健委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。

　　未按期來院進行體檢的視為自動放棄錄取資格。對體檢未到或不合格的空缺崗位由醫院在同崗位報考人員中，按筆試成績在規定時間內依次等額遞補，如遞補考生中出現筆試成績相同的則按照專業知識成績由高向低進行錄取，專業知識相同的則一并錄取。

　　七、公示與聘用

　　對體檢考察均合格的擬聘用人員名單，在阜陽市婦女兒童醫院網站公示7天。經公示無異議或公示結果不影響聘用的，按照規定向主管部門辦理備案手續。上報批準后根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，首次合同期限為3年，試用期為6個月，試用期包括在聘用合同期限內，合同期滿后經雙方同意可續簽。

　　八、崗位及待遇

　　緊缺崗位招聘人員錄取后納入我院社會化用人管理，非經院部同意不得調整到其他崗位，工資、社會保險等其他待遇參照本單位編制內同類人員及國家相關政策執行。

　　九、監督、指導

　　堅持招聘工作信息公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。對違紀違規的工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。報名人員應誠信報考，自覺遵守考試紀律。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　咨詢電話：0558-6669026 （醫院人力資源部）

　　監督舉報電話：0558-6669011 （醫院紀檢監察科）