因工作需要，經區委編委同意，區教體局下屬事業單位公開選調工作人員12名。為做好此次選調工作，現將有關事項公告如下：

　　一、選調計劃

　　本次區教體局下屬事業單位公開選調工作人員共12名(教師發展中心2名、教育招生考試中心3名、學生資助管理中心2名、學校安全管理指導中心2名、教育秩序和行風管理服務中心3名)。

　　二、選調范圍

　　從裕安區內公辦學校在編人員選調(不含區管科級干部)。

　　三、選調條件

　　1.具有良好的政治、業務素質，品行端正、遵紀守法、勤奮敬業，有較強的服務意識;

　　2.身心健康，擅長綜合文字，具備吃苦精神，能適應崗位要求;

　　3.年齡45周歲及以下(1978年12月1日及以后出生)，具有高級職稱的年齡不限;

　　4、具有大專及以上學歷，專業不限;

　　5.在教育、教學工作崗位上工作滿15年(2009年12月1日及以前參加工作);

　　6.近3年年度考核和師德考核合格及以上等次;

　　7.符合法律、法規規定的其他條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.受黨紀政紀處分期間或者未滿影響期限的;

　　2.涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查的;

　　3.近三年年度考核有基本合格及以下等次的或師德考核不合格的;

　　4.重要公務尚未處理完畢，且必須由本人繼續處理的;

　　5.其他不適宜參加選調的人員。

　　四、選調程序

　　(一)信息查詢

　　報考人員可登錄裕安區政府網查詢報考信息。整個選調工作中，將及時在裕安區政府網上公布有關工作動態與信息。

　　(二)報名與資格審查

　　1.現場報名

　　報名采用現場報名的方式進行。

　　(1)報名時間：2024年12月23日-24日(上午8:30—12:00;下午2:30—5:30)。

　　(2)報名地點：裕安區人社局會議室(龍河西路裕安區人民政府后樓四樓)。

　　(3)報名人員須提供以下材料：

　　①本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證原件及復印件，超過45周歲的需提供高級職稱證書原件及復印件;

　　②本人近期藍底或紅底1寸免冠證件照4張;

　　③近3年年度考核和師德考核花名冊復印件;

　　④《2024年裕安區教體局下屬事業單位公開選調工作人員報名資格審查表》(見選調公告附件)。

　　報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況一致，提交的材料應當真實、準確、完整。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與選調條件規定不符的，一經查實，即按有關規定給予取消考試、體檢、考察、聘用等資格。每位報名人員須使用本人同一有效二代居民身份證進行報名和參加考試。報名表須經學校、區教體局及其紀委監委派駐紀檢組、區組織人社部門審核同意，并加蓋公章，逾期不再補報。

　　2.資格審查和考試方式

　　區委組織部、區委編辦、區人社局、區教體局及其紀委監委派駐紀檢組對報考人員進行資格審查。資格審查工作貫穿選調工作全過程。

　　選調計劃數與報考人數的比例不低于1:2，方可開考。未達到比例的，取消或核減選調計劃數。

　　報名人數超過40人以上的采用先筆試后面試方式;報名人數未超過40人(含40人)的直接面試，不進行筆試。

　　(三)筆試

　　1.筆試由區委組織部、區人社局、區教體局統一組織實施。筆試《公共知識》，卷面分數100分，主要考察時政、教育理論、教師職業道德、寫作能力，其中寫作能力50分(寫一篇作文)。設定筆試成績(保留小數點后兩位，四舍五入)最低分數線為50分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

　　2.領取筆試準考證及筆試時間地址另行通知。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

　　逾期未領取筆試準考證和未參加筆試的，視為自動放棄，不得進入下一環節。

　　3.根據選調計劃數，在筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定入圍面試人選。最后1名如有多名報考人員筆試成績相同，一并確定為面試人選。不足規定比例的按實際人數確定。

　　(四)面試

　　1.面試由區委組織部、區人社局、區教體局統一組織實施。

　　2.領取面試通知書及面試時間地址另行通知。報考者需持本人有效身份證件和面試通知書參加面試。逾期未領取面試通知書視為自動放棄。

　　3.面試采取結構化面試方式進行，主要考察教育管理能力、儀表舉止和邏輯思維、協調應變、綜合分析及語言表達能力等，滿分為100分。

　　4.為確保應試人員素質，設定面試最低控制合格分數線為60分，達不到最低控制合格分數線的，不得進入體檢和考察環節。

　　5.報考人員可于面試結束后一周內在裕安區政府網公示公告查看面試成績。

　　(五)體檢考察

　　1.若報名人數超過40人以上采用先筆試后面試方式時，筆試成績、面試成績按照5:5的比例，合成確定綜合成績， 計算公式為綜合成績=筆試成績*50%+面試成績*50%(四舍五入保留兩位小數)。根據選調計劃數和考試綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選，若出現總成績并列的，以筆試成績排序，筆試、面試成績都一樣的，以作文分數排序。如再同分，則采取加試的方式(加試方案另行公布)，并進行公示。若報名人數未超過40人(含40人)只采取面試的，面試成績即為綜合成績，從高分到低分，按1:1的比例確定體檢和考察人選，面試成績相同的，按照主考官打分高低確定排序，如主考官打分再出現同分，則采取加試的方法(加試方案另行公布)),并進行公示。

　　2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規定執行。體檢工作結束后，由體檢醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋醫院體檢專用公章。

　　3.考察期間，選調單位將派出2名以上人員組成的考察組實施考察。考察工作堅持德才兼備、以德為先、注重工作實績、全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察組要查閱干部人事檔案，核實被考察對象的相關情況，客觀真實地反映考察對象的實際情況。考察對象需提交近三年的工作小結(1500字左右)。

　　4.考察后，選調單位根據考察情況和職位要求，形成綜合評價報告，區教育工委研究后決定擬選調人員，并按規定時間將材料報送區人社局。

　　5.體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

　　6.本次選調考試不收取筆試和面試費用，體檢費用自理。

　　(六)公示和調動

　　擬選調錄用人員名單在裕安區政府網公示5個工作日。經公示無異議或公示結果不影響錄用的，擬選調錄用人員按照綜合成績高低進行選崗。

　　擬選調錄用人員試用期為3個月，試用期內擬選調人員在原單位的人事工資關系、待遇不變。試用期內對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。試用期間擬選調人員出現缺額的，由區教體局提出是否遞補建議，經組織人事部門審核確定后按規定進行。

　　試用期滿考核合格的，辦理調動手續;考核不合格的，仍回原單位工作。期滿考核后人員不再遞補。公開選調人員原財政撥款性質保持不變。

　　為保持干部隊伍的相對穩定，此次選調錄用人員設置最低服務年限，最低服務年限為3年。時間從錄用之日起算。

　　本《公告》由中共六安市裕安區委組織部、六安市裕安區人力資源和社會保障局、六安市裕安區教育體育局負責解釋。

　　咨詢電話：0564-3236216(區人社局)

　　0564-3235065、0564-3235067(區教體局)

　　監督電話0564-3236003(區紀委監委派駐區教體局紀檢監察組)、0564-3236252(區教體局教育秩序與行風管理服務中心)

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件：2024年六安市裕安區教育體育局下屬事業單位公開選調事業單位工作人員報名資格審查表.doc

　　中共六安市裕安區委組織部

　　六安市裕安區人力資源和社會保障局

　　六安市裕安區教育體育局

　　2024年12月16日