按照《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理暫行辦法(試行)的通知》(埇政辦秘〔2017〕118號)和《宿州市埇橋區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)進一步規(guī)范埇橋區(qū)政府購買服務崗位管理實施意見的通知》(埇政辦秘〔2020〕16號)的有關規(guī)定，埇橋區(qū)人力資源和社會保障局、埇橋區(qū)檔案館委托安徽遠景人力資源管理有限公司，以政府購買崗位的形式面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次共計劃招聘綜合管理崗工作人員5名(詳見附件)。

崗位職責：檔案庫房管理崗：負責檔案庫房防火、防盜、溫濕度監(jiān)測控制，做好庫房設備設施運行、維護和管理工作。檔案查閱利用崗：負責館藏檔案開放鑒定，定期向社會公布開放檔案目錄;負責館藏檔案資料查閱工作;負責檔案資料陳列展覽及愛國主義教育基地建設、管理與參觀接待工作。

二、招聘原則

堅持公平、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、聘用條件與應聘資格

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學本科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1984年11月10日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

在宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)等媒體(網(wǎng)絡)發(fā)布招聘公告，公布招聘職位、報名條件及招聘方式方法等。

(二)報名和資格審查

1.網(wǎng)上報名。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式，報名網(wǎng)站為http://szyq.pzhl.net/index.php，提交報名申請時間為2020年11月10日9:00至11月14日16:00。報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員應仔細閱讀報名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報名表，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色或紅色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb)。

2.資格審查。招聘單位按照規(guī)定的報考條件和崗位具體要求，對報考人員的資格進行審查。資格審查在網(wǎng)上進行，初審時間為11月10日9:00至11月14日18:00。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。每位報考人員限報一個崗位，所填信息應當真實、準確、完整、規(guī)范。

3.報名確認。報考人員可于11月14日18:00前隨時登錄報名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。通過審查的，不能再更改信息或報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，可在11月15日16:00前更改信息或改報其他職位。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到2:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試考試費用,繳費截止日期11月15日17:00。逾期未繳費的視為自動放棄。

五、考試和資格復審

(一)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例高于8：1按程序進行筆試，筆試滿分為100分，時間120分鐘，考試內(nèi)容為《公共基礎知識》。

(二)報考人數(shù)和計劃招考人數(shù)比例低于8：1則直接進行面試。如直接面試筆試報名費轉(zhuǎn)為面試費。

具體筆試、面試考試時間和地點詳見準考證。報考人員可于11月18日至11月19日從報名網(wǎng)站http://szyq.pzhl.net/index.php自行下載打印準考證。

(三)資格復審

根據(jù)職位招考計劃數(shù)，招考職位按1：3的比例分別在筆試人員中，依據(jù)同崗位筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選(如直接面試此比例忽略)。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選;為確保新進人員素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數(shù)線，筆試成績達到60分的應聘人員，方可進入下一輪。面試前，招聘單位對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書等職位要求的相關證書、材料原件及復印件。復審不合格者或有弄虛作假者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。

(四)面試

面試采取統(tǒng)一結(jié)構(gòu)化面試的方法進行，主要考察應聘人員的基本素養(yǎng)、協(xié)調(diào)應變、語言表達能力和其他綜合素質(zhì)，面試滿分為100分。

六、體檢考察人選確定

筆試成績、面試成績按照5:5的權(quán)重，合成考試綜合成績，成績合成時，筆試成績、面試成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員;如最終成績相同，以面試成績得分高者優(yōu)先。

如直接面試，按照面試成績的高低順序，1：1比例等額確定進入體檢、考察人員。

面試具體時間、地點另行通知。

七、體檢

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格缺額，同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補。

八、考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法以及是否需要回避等方面的情況。

九、公示和聘用

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)站公示5天。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。同職位內(nèi)缺額按考試總成績依次遞補。

經(jīng)公示無異議的，聘用人員與第三方安徽遠景人力資源管理有限公司簽訂三年勞動合同。首次聘用人員實行3個月的試用期。聘用人員在用人單位工作，接受第三方人力資源服務機構(gòu)和用人單位的雙重管理，對試用期考核不合格的、不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整崗位，仍不能勝任工作的、嚴重違反用人單位規(guī)章制度，或工作中出現(xiàn)嚴重失誤，造成惡劣影響的、不服從崗位安排的，用人單位有權(quán)退回第三方人力資源服務機構(gòu)。

十、待遇

聘用人員月工資為宿州市最低工資標準的兩倍(目前宿州市最低工資標準執(zhí)行1280元/月)，并按照國家有關法律法規(guī)為聘用人員辦理社會保險(城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險)。其他待遇由用人單位根據(jù)實際情況確定。

十一、其他

(一)資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。有關資格復審、面試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登錄宿州市埇橋區(qū)人民政府網(wǎng)查詢。

(二)建立應聘人員成績檔案。對參加本次招聘的所有應聘人員進行登記造冊。招聘結(jié)束后，如有人員空缺，根據(jù)用人單位需要，依據(jù)相關程序，可按照應聘人員合成成績從高分到低分擇優(yōu)補充。

(三)宿州市埇橋區(qū)紀檢監(jiān)察部門按有關規(guī)定全程監(jiān)督招聘工作。凡弄虛作假，違反考試、聘用工作紀律的，或通過資格審查、考試，但實際情況與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其考試、聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

政策咨詢電話：0557-3022940

監(jiān)督舉報電話：0557-3023526

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

點擊下載>>>

2020年埇橋區(qū)檔案館購買服務崗位計劃表.xlsx

uploadfiles/file/202011/25.xlsx